PT SEMEN Gresik sebagai perusahaan persemenan terkemuka di Indonesia,
terus berkomitmen untuk memperkuat kualitas dan kapabilitas karyawan
melalui program talent pool guna menghadapi tantangan dan persaingan pasar di masa mendatang.
Kepala Departemen SDM dan Sistem Manajemen PTSG, Ummi Sofiana, menuturkan bahwa perusahaan berupaya membentuk sumber daya manusia (SDM) yang unggul, guna mencapai sasaran dari program kerja dan inisiatif strategis yang kokoh.
"Perusahaan sudah memetakan beberapa inisiatif strategis sebagai program unggulan, yakni program Talent Pool, Career Path, serta penerapan Core Values Akhlak," paparnya.
Ummi Sofiana, menambahkan bahwa talent pool berfokus pada identifikasi dan pengembangan talenta potensial dalam organisasi, serta memastikan bahwa talenta tersebut memiliki kesempatan untuk berkembang dan
mencapai potensinya.
"Tujuannya adalah sebagai peta pengembangan talent yang di persiapkan
sedemikian rupa untuk menjadi succession management pada jabatan-jabatan kunci, agar performance perusahaan dapat terjaga dan berkesinambungan sesuai dengan tujuan perusahaan," tandasnya.
Dia menambahkan program talent pool dilaksanakan setiap akhir
penilaian kinerja oleh Departemen SDM kepada individu karyawan di PT Semen Gresik. Dari semua talent akan dipantau kinerjanya dan diseleksi sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
"Dengan adanya inisiatif strategis dan program kerja yang unggul,
harapannya mampu mendukung peta jalan perusahaan yang memiliki target
menjadi unggulan dalam persaingan industri persemenan di Indonesia dan
global," pungkasnya. (N-2)
